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8月17日上午，记者从《宣城市推进专精特新中小企业高质量发展细则》解读新闻发布会上获悉，宣城市紧紧围绕全市“2+3+4”产业链，聚焦工业“五基”、战略性新兴产业领域，多措并举，培育一批专注于细分领域、创新能力强、成长性好、有核心竞争力的专精特新中小企业，促进全市中小企业素质整体提升，推动产业高质量发展。

《细则》指出，力争到2025年，宣城市新增20家国家级专精特新“小巨人”企业、累计达50家；新增25家省级专精特新冠军企业、累计达50家；新增100家省级专精特新中小企业、累计达300家；新增A股上市专精特新企业5家以上；努力确保各类省级以上专精特新企业数量位于全省前列。

加大培育和招引。每年评选省级专精特新重点培育企业，对省级专精特新重点培育企业市财政给予3000元一次性奖补；对首次认定的省级专精特新企业市财政给予2万元一次性奖补；对整体迁入我市且正常经营一年以上的国家级专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业市财政分别给予10万元、20万元一次性奖补。

支持技术创新。设立专精特新企业研发专项资金，支持专精特新企业工艺提升、装备改造、产品研发和技术创新平台建设，单个项目财政最高支持100万元；开展省级专精特新企业数字化免费诊断全覆盖，量身定制数字化提升解决方案，组织专精特新企业开展数字化软件包免费应用。

加强服务保障。完善上市企业后备库，将国家级专精特新“小巨人”等优质企业纳入市级重点拟上市企业名单。对在沪深交易所、港交所、北交所等主板上市的企业，市财政分别一次性奖励200万元、200万元、50万元。对已在省股交中心专精特新板块挂牌的，经股改后转板的，市财政奖励10万元；支持专精特新企业参加进博会、广交会、服务贸易展等国内外大型展会（展示）活动；支持专精特新企业参与“精品安徽、皖美智造”央视宣传系列活动，市财政按30%给予宣传推广费用补助。

强化人才支撑。建立专精特新企业专业人才需求目录，定期举办专精特新企业专场人才招聘会，开设专精特新企业人才引进绿色通道。对专精特新企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”的，给予相应补助。

优化营商环境。每年市委、市政府对专精特新10强企业进行通报表扬；在迎峰度夏有序用电、大气污染综合治理错峰生产等工作中，专精特新企业优先保障供应。

此外，市财政设立专精特新企业研发专项资金，支持专精特新企业工艺提升、装备改造、产品研发和技术创新平台建设，单个项目财政最高支持100万元；对专精特新企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”的，给予相应补助。